پاورپوینت کنترل داخلی چارچوب يكپارچه

کنترل داخلی یکپارچه – پاورپوینت کنترل داخلی چارچوب یکپارچه

 کنترل داخلی چارچوب یکپارچه کنترل داخلی یکپارچه

پاورپوینت کنترل داخلی چارچوب یکپارچه

مفاد قانون ساکس (SOX)ویژگیهای تعریف کازو ازکنترل داخلی

اقدامات و مقررات سازمان بورس و اوراق بهادار

مقاصد کنترل داخل

تعریف کنترل داخلی

ویژگیهای تعریف کازو ازکنترل داخلی

مکعب اولیه کازو

اهداف گزارشگری مالی

coso چیست؟

در پاسخ به اینکه coso چیست، باید بگوییم که مکعب کوزو جمعی از حسابداران و موسسات حسابداری آمریکا، با تشکیل کمیته ای اقدام به ارائه یک چارچوب و هدف گذاری مشخص برای کنترل داخلی کردند. کمیته استاندارد کوزو، متشکل از اعضای ۵ انجمن است و تمامی این اعضا در تعریف این چارچوب کنترل داخلی کوزو دارند:

• انجمن حسابداران آمریکا
• موسسه حسابداران رسمی آمریکایی
• مدیران مالی بین المللی
• موسسه حسابداران مدیریت
• موسسه حسابرسان داخلی

مشخص است که خروجی این کمیته باید چارچوبی باشد که فرایند حسابداری و حسابرسی را ساده‌تر می‌کند. اسناد راهنمایی که این کمیته منتشر کرده است به شرکت‌ها برای ارزیابی ریسک، کنترل‌های داخلی و جلوگیری از تقلب در امور مالی کمک می‌کند. چشم‌اندازی که حسابرسی داخلی مبتنی بر coso یا چارچوب کوزو تعریف کرده است، باعث فراهم آمدن محیطی به دور از کلاهبرداری و خطر شده است. کنترل داخلی COSO هدف مشخصی دارد و در صورتی اثرگذار است که اهداف آن پایه ریزی شود. در صورتی که تنها چارچوب کنترل داخلی کوزو را به شکل نظری در سازمان استفاده کنید ولی عمل نکنید، تاثیری نخواهد داشت. 

کوزو مخفف Committee of Sponsoring Organizations است و به معنای کمیته سازمان‌های حامی است که در سال ۱۹۹۲ تاسیس شد. از همان سال، این کمیته با همکاری برخی سازمان‌های دیگر، وظیفه تعیین و تدوین چارچوب کوزو برای کنترل‌های داخلی سازمان را بر عهده گرفت. 

هدف از پیاده سازی coso چیست؟

هدف از پیاده سازی کنترل داخلی کوزو یا مکعب کوزو در سازمان ۳ چیز است:

• مشخص کردن چارچوب کنترل‌های داخلی
• استفاده از چارچوب مدیریت ریسک سازمان
• جلوگیری از وقوع تقلب در سازمان

مولفه‌های اصلی چارچوب COSO، کار حسابداری و حسابرسی را راحت‌تر می‌کند. به همین دلیل است که آموزش حسابداری داخلی مبتنی بر استاندارد کوزو، بسیار رایج است. با وجود چارچوب کنترل داخلی کوزو، گزارشات مالی سازمان مطمئن‌تر و قابل اتکاتر است. علاوه بر آن دست یابی به اهداف و چشم اندازهای مورد نظر سازمان هم راحت‌تر است. اهداف کنترل داخلی تنها زمانی محقق می‌شود که اصول آن رعایت شود. اصول سیستم کنترل داخلی COSO یا مدل کوزو به شرح زیر است:

• رعایت ارزش‌های اخلاقی سازمان
• رعایت استقلال در تدوین، مدیریت و نظارت بر کنترل‌های داخلی
• گزارش دهی منظم و ساختارمند از روند اجرای کنترل‌های داخلی
• تعهد سازمان به جذب و استخدام نیروهای مستعد برای رسیدن به اهداف مورد نظر
• پاسخگو بودن مدیران و اعضای هیئت مدیره در قبال کنترل‌های داخلی
• تعیین اهداف قابل دستیابی برای سازمان 
• ارزیابی ریسک‌های موجود در سازمان
• نظارت و ارزیابی موارد تاثیر گذار بر کنترل‌های داخلی
• در نظر گرفتن تقلب و اشتباه در سازمان برای ارزیابی ریسک
• تدوین کنترل‌های داخلی برای مدیریت ریسک

نتایج استفاده از coso

در پایان کار اگر از کنترل‌های داخلی مبتنی بر چارچوب کوزو استفاده کرده باشید، عملاً از روش‌های  مورد تایید و تضمین شده تبعیت می‌کنید. چارچوب و سیستم کنترل داخلی COSO یا مدل کوزو که توسط انجمن‌های حسابداری و حسابرسی آمریکا تهیه شده، راهنمای بسیار خوبی برای رسیدن به اهداف مورد نظر سازمان است. 

برای مطالعه بیشتر می توانید به این آدرس مراجعه کنید.

پاورپوینت های مرتبط با این موضوع در سایت مقاله کده:

پاورپوینت آماده مدیریت حافظه 

پاورپوینت سیستم های اطلاعات مدیریت

پاورپوینت روش شناسی پژوهش کیفی در مدیریت

پاورپوینت کمیته ی حسابرسی

پاورپوینت تجزیه وتحلیل محیط های داخلی و خارجی

مطالعه بیشتر