پاورپوینت گذری بر تئوری سازمان و تاریخ آن


در حال بارگذاری
۲۷ فروردین ۱۳۹۸
پاورپوینت آماده
400KB
71صفحه
1129 بازدید
۵,۰۰۰ تومان
خرید

پاورپوینت گذری بر تئوری سازمان و تاریخ آن

 گذری بر تئوری سازمان

مقدمه

روان شناسان ناخودآگاه انسان را به جهت یاب تعبیه شده در اژدر کشتی های جنگی تشبیه کرده اند که در صورت انحراف موقتی از هدف باز به همان سمت هدایت می شود تا به هدف اصابت کند. تئوریها نیز همانند این اژدرها، قضایا و پیش فرضهای تعبیه شده ای را دارا هستند که به صورت ناخود آگاه روبه سوی روش شناسی، هستی شناسی و شناخت شناسی نهفته در پارادایم هدف را دارا هستند.

مفهوم 

به زعم کرلینگر تئوری  مجموعه ای از ساختارها(مفاهیم) و قضایای مرتبط به هم هستند که با مشخص نمودن روابط بین متغیرها، به منظور توضیح و پیش بینی پدیده ها تصویر منظمی از آنان را ارائهمی کند.(فرجاد و مختاریان،۱۳۸۶).

آنچه  تئوری  نیست ویا ارتباطی با تئوری ندارد:

نظریه به معنای پیشنهاد، راه حل ویا آرزو و آرمان نیست، اظهار نظر افراد حداکثر می تواند یک نظر شخصی باشد.

مقایسه آراء دوران کلاسیک، روشنگری و معاصردرباره تئوری

از طلوع فلسفه یونان تا قرن هفدهم، نظریه به معنی یک شیوه زندگی تلقی می شد و این به معنی تفکرات و اندیشه های والا، بصیرت و ژرف اندیشی و روشن کردن و بسط این اندیشه ها به کار برده می شد. مثلاً تفکراتی که در مورد خدا، سعادت، و فضلیت می شد.  تعاریفی که مثلاً سقراط، افلاطون، ارسطو درباره فضیلت ارائه می دادند نظریه آنها درباره موضوع فضیلت تلقی می شد. بنابراین ارزش و اعتبار نظریه برمبنای روش یا فایده کارکردی آن ارزیابی نمی شد.تئوری

دانش نظری را فقط فی نفسه و به خاطر خود آن دانش جستجو و پیگیری میکردند و نه برای کاربردی که آن    پیدا می کرد و یا فایده ای که چنان دانشی ممکن بود به فرد یا جامعه برساند. بنابراین نقش نظریه در حیات علمی و فکری فرد، یا جامعه پرکردن خلاءهای فکری مخصوصاً در باره مسائل و موضوعاتی بود که با شناساییهای ساده و عامیانه و یا حتی با تعاریف علمی و منطقی قابل شناخت نبودند و تفکرات والاتر و ژرفت تری برای قابل فهم و درک کردن چنان موضوعاتی لازم  می نمود.

 پارادایم علم ارسطویی

آراء دوران معاصر در باره نظریه

گرایشات مربوط به آموزه “روش گرایی”

تضادها و مغایرتها و پراکندگیها در شکل نظریه های سازمانی

نظریه های نمادگرا سازمان تئوری

در نظریه های فرانوگرا سازمان

پارادایم نوعی جهان بینی

ارکان اثبات گرایی

هستی شناسی

شناخت شناسی

ارکان فرا اثبات گرایی

روش شناسیتئوری

رابطه نظریه و عمل

نظریه ها برای مدیران ر

به کار بستن نظریه‌ها توسط مدیران

نتیجه گیری

تئوری مجموعه ای از ساختارها(مفاهیم)

منابع

print
  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.