پاورپوینت اماده – حسابداری منابع انسانی – تعیین ارزش پولی
« حسابداری منابع انسانی در ایران »
«ضرورت واهداف حسابداری منابع انسانی»
«روشهای اندازه گیری ارزش منابع انسانی»
«الف)هزینه یابی منابع انسانی»
«هزینه های اولیه منابع انسانی»
«هزینه های جایگزینی منابع انسانی »
«شاخصهای عملکردی کارکنان (carmetal1999)
«ب) ارزشگذاری منابع انسانی»
«معیارهای اندازه گیری سرمایه انسانی »
«چالشهای ارزشگذاری منابع انسانی »
«سرمایه فکری (Intellectual capital )»
«طبقه بندی سرمایه فکری»
«اندازه گیری سرمایه فکری »
«معیار مستقیم:روش ارزش محاسبه شده نامشهود»
«معیار غیر مستقیم:رویکرد ارزش افزوده بازار» (MVA )
«برخی روشهای ارزشگذاری منابع انسانی»
«نظریه ارزش اقتصادی (ارزش فعلی )»
«ارزش جایگزین »
(REPLACEMENT COST MODELS )
«نظریه ضریب ارزشی»
«نارسایی های نظریه ضریب ارزشی »
«نظریه ارزشگذاری پاداشهای تصادفی »
«نظریه مزایده »
«نظریه بهای تمام شده تاریخی»
«روشهای گزارشگری »
«گزارشگری منابع انسانی »
«۱-گزارش هیات مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام »
«۲-گزارش داراییهای نامشهود»
«۳-انعکاس در صورتهای مالی حسابرسی نشده »
«۴-منظور نمودن در صورتهای مالی اساسی»
«چه مخارجی باید سرمایه ای تلقی شوند»