تاریخ انتشار
۲۴ فروردین ۱۴۰۴
دسته بندی
تعداد بازدید
41 بازدید
تاریخ به روز رسانی
۲۴ فروردین ۱۴۰۴
49,000 تومان

پاورپوینت الگوی کیفیت زندگی کاری سرمایه‌های انسانی در سازمان‌ها

🎯 مناسب برای چه رشته‌هایی است؟

  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت دولتی و بازرگانی
  • روانشناسی صنعتی و سازمانی
  • علوم تربیتی و آموزش سازمانی
  • MBA با گرایش رفتار سازمانی

چرا این پاورپوینت الگوی کیفیت زندگی کاری سرمایه‌های انسانی در سازمان‌ها را تهیه کنیم؟

  • بررسی دقیق مفهوم کیفیت زندگی کاری (QWL) و اهمیت آن در بهره‌وری کارکنان
  • تحلیل نقش منابع انسانی به‌عنوان سرمایه‌های ارزشمند در سازمان
  • معرفی الگوهای نظری و عملی قابل استفاده در محیط‌های سازمانی
  • طراحی حرفه‌ای و قابل استفاده در ارائه‌های دانشگاهی و حرفه‌ای

🧩 فهرست مطالب پاورپوینت

  1. مقدمه‌ای بر کیفیت زندگی کاری (QWL)
    تعریف و اهمیت آن در محیط کار
  2. سرمایه انسانی؛ ارزشمندترین دارایی سازمان
    مفهوم سرمایه انسانی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان
  3. ابعاد کیفیت زندگی کاری
    امنیت شغلی، تعادل کار و زندگی، فرصت‌های پیشرفت، سلامت روانی
  4. مدل‌های کیفیت زندگی کاری در سازمان‌ها
    مدل والتون، مدل نادلر و لاولر، مدل اروینگ
  5. تأثیر QWL بر بهره‌وری و رضایت کارکنان
    نقش انگیزش، وفاداری و عملکرد شغلی
  6. راهکارهای بهبود کیفیت زندگی کاری
    مدیریت مشارکتی، ارتقاء فرهنگ سازمانی، توسعه منابع انسانی
  7. مطالعات موردی و یافته‌های پژوهشی
    بررسی نمونه‌هایی از سازمان‌های موفق داخلی و بین‌المللی

مشخصات فایل پاورپوینت

    • فرمت: PowerPoint قابل ویرایش
    • تعداد اسلایدها: ۵۴ اسلاید
    • دارای نمودار، جدول و دیاگرام‌های مرتبط
    • طراحی تمیز، مناسب ارائه‌های علمی، آموزشی و مدیریتی

    🔗 لینک‌های پیشنهادی برای ارتقاء سئو


    تصویر پیش نمایش فایل پاورپوینت

    www.maghalehkade.ir

    print

    مطالعه بیشتر

    راهنمای خرید:
    • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
    • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
    • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
    • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *