پاورپوینت آماده مدیریت سازمان های ورزشی
پاورپوینت آماده مدیریت سازمان های ورزشی
مروری کوتاه بر اصول و مبانی سازمان و مدیریت
فرق بین مدیریت و رهبری
مدیریت علمی از چه زمانی آغاز شد ؟
دیدگاه های مدیریت علمی عبارتند از
اصول مدیریت علمی از دیدگاه تیلور
تقسیم کار در سازمان
تقسیم کار در یک سازمان ورزشی
مدیریت اداری
اعضای مجمع عمومی فدراسیون ها
وظایف کمیته ملی المپیک
هیات رئیسه
مطالب مرتبط
مدیریت علمی از ابتدای قرن بیستم همزمان با گسترش و نظریه اداری شروع و خیلی زود رشد و توسعه یافت. در رشد و توسعه این نظریه تیلور نسبت به سایر صاحبنظران سهم بیشتری داشته است.
الف) به کارگیری و استفاده از روشهای علمی ، تجزیه و تحلیل و حل مساله درباره مشکلات و مسائل سازمانی
ب) مجموعه سازوکارها و روشهایی – همچون یک مشت حقه – برای تثبیت و بهبود کارآیی در سازمان
اصول مدیریت علمی از دیدگاه تیلور
تیلور در تحقیقات و آثار خود از مفاهیم زیر نام برده است :
سیستم دستمزد ، مدیریت کارگاه ، موارداستعمال سیستمها و روشها ، مدیریت کارکنان ، لزوم همکاری بین کارگر و مدیر ، دستمزد بالا به خاطر کار بیشتر ، تقسیم کار مساوی بین مدیر و کارگر ، کاربری اصل مدیریت به طور استثنا در کارگاه ، سیستم هزینه ، مطالعه روشها و متدها ، مطالعه زمان ، تاکید روی شغل مدیریت ، طرحریزی و نظارت و همکاری
به عقیده تیلور تقسیم کاردر هر سازمانی امری ضروری است. بدین معنی که وظایف تعیین شده باید بین واحدها و مشاغل برای تحقق هدف معیین و ایجاد هماهنگی لازم تقسیم گردد.
تقسیم کار در یک سازمان ورزشی یعنی ترکیب منطقی آن در بخشها ، تفویض اختیار و ایجاد هماهنگی و استقرار نظامهای نظارتی برای کسب اطمینان از این امر است که همه افراد برای انجام هدفهای سازمان با یک نظم و ترتیب و به طور موزون کار کنند.
صاحب نظران علم مدیریت ، مدیریت اداری را روشها و فنونی می دانند برای اداره سازمان ها صرفنظر از شرایطی چون مکان ، زمان و نوع سازمان .