پاورپوینت ارتباطات مدیریت رفتار سازمانی

امتیاز 4.00 ( 1 رای )

در حال بارگذاری
تاریخ انتشار
۴ خرداد ۱۳۹۷
نوع فایل
پاورپوینت آماده
حجم فایل
930KB
تعداد صفحات
31 صفحه
تعداد بازدید
3016 بازدید
۸,۰۰۰ تومان
نهایی کردن خرید

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

پاورپوینت ارتباطات مدیریت رفتار سازمانی  – مدیریت رفتار سازمانی ppt

ارتباطات در پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

پاورپوینت ارتباطات مدیریت رفتار سازمانی – مدیریت رفتار سازمانی ppt

ارتباطات

مقدمه

نقش ارتباطات

فرآیند ارتباط

یک مدل ارتباطی

فیلتر

ادراک انگیزشی

حجم سنگین اطلاعات

تدافع

زبان

ترس از ارتباطات

جهت ارتباطات

شبکه های رسمی و غیر رسمی

سه نوع شبکه رایج برای گروه های کوچک

شبکه های غیر رسمی

ارتباطات غیر کلامی

انتخاب مجرای ارتباطی

مشکلات ارتباط بین زن و مرد

ارتباط سیاسی درست

ارتباطات بین فرهنگی

راهنمای فرهنگی

ارتباطات الکترونیکی

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی با ۳۰۶ اسلاید

رفتار سازمانی ppt


مطلب مرتبط

رفتار سازمانی (به انگلیسی: Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است.

رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمان‌ها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان‌ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد.[۱]رفتار سازمانی مثبت‌گرا چنین تعریف می‌شود: مطالعه و کاربرد توانمندی‌های مثبت روان‌شناختی و نقاط قوت منابع انسانی که قابل توسعه و اندازه‌گیری باشند و بتوان برای بهبود عملکرد کارکنان، آن‌ها را به‌صورت اثربخش مدیریت کرد.[۲]


Organizational behavior (OB) or organisational behaviour is the: “study of human behavior in organizational settings, the interface between human behavior and the organization, and the organization itself”.[۱] OB research can be categorized in at least three ways:[۲]

individuals in organizations (micro-level)

work groups (meso-level)

Chester Barnard recognized that individuals behave differently when acting in their organizational role than when acting separately from the organization.[۳] Organizational behavior researchers study the behavior of individuals primarily in their organizational roles. One of the main goals of organizational behavior is “to revitalize organizational theory and develop a better conceptualization of organizational life”.[۴]

print
  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

 برچسب ها: